FEEDBACK – WERTSCHÄTZEND UND AUF DEN PUNKT
Ein Widerspruch oder Chance zur Weiterentwicklung?
In diesem Talk beleuchtet Susanne Schuller, Unternehmensberaterin und Coach, das Thema Feedback-Kultur von mehreren Seiten.
Hierbei treten viele Fragen auf:
- Was ist Feedback? Welche unterschiedlichen Formen gibt es? Wofür kann es eingesetzt werden?
- Wie gibt man am besten Feedback? Welche Methoden können verwendet werden? Was kann dabei unterstützen?
Zum Klären der unterschiedlichen Formen und Anwendungsbereiche – von der einfachen Rückmeldung bis zur vertieften Form – bietet Susanne Schuller praktische Beispiele aus ihrem Berufsalltag, um den Austausch der unterschiedlichen Erfahrungen anzuregen.
Vor allem im Bezug auf die Vorgangsweise bieten einige Modelle der Transaktionsanalyse, wie beispielsweise die OK-Positionen und das Modell der Ich-Zustände, leicht anwendbare Unterstützung. Unabhängig davon, wobei es angewendet wird.
Feedback in allen Varianten ist eine Chance zur Bereicherung der Zusammenarbeit in vielerlei Hinsicht. In diesem Talk werden wir Erfahrungen austauschen und diskutieren, wie wir es – vor allem auch als Transaktionsanalytiker:innen – schaffen, dass Feedback wirklich „in aller Munde“ ist.
Susanne Schuller, arbeitet seit vielen Jahren als Unternehmensberaterin, Coach und Seminartrainerin. Sie begleitet Menschen, Teams und Organisationen bei ihren Transformationsprozessen. Gerade in der Entwicklung einer integrativen Unternehmenskultur ist die Anwendung von Feedback ein wichtiger Bestandteil.
Was Ihr dazu wissen solltet:
- Die Teilnahme ist kostenlos und nicht an eine Mitgliedschaft oder TA-Kenntnisse gebunden.
- Diese webbasierte Veranstaltung findet mit zoom statt. Für die Teilnahme müsst Ihr keine Software oder Apps runterladen. Ihr könnt einfach über einen Link und Euren Browser in den virtuellen Raum eintreten.
- Anmeldung mit diesem Formular.
Wir senden Euch dann am Vortag den Zugangslink per Mail zu. - Eine Bestätigung der Teilnahme kann auf Nachfrage per Mail gegeben werden.